1Если коллега подошёл к тебе, чтобы решить сложный рабочий вопрос, но ты чувствуешь, что он не настроен на конструктивный лад, хочет поспорить с тобой или даже поскандалить. Каковы будут твои действия?
2Представь, что тебе за вечер нужно составить важный документ, а твоё чадо оккупировало домашний компьютер и самозабвенно играет. Как ты выйдешь из ситуации?
3Ты случайно стала свидетелем серьезной ссоры двух твоих хороших знакомых. Теперь каждый из них, обвиняя другого, приходит к тебе за поддержкой Каковы твои действия?
4Считаешь ли ты возможным торговаться на рынке?
5Какой стиль взаимоотношений ты предпочитаешь на службе: Иметь несколько единомышленников, которые тебя полностью понимают и поддерживают, или сохранять ровные деловые отношения с максимальным числом сотрудников?
6В каком случае ты будешь удовлетворен(а) решением спорной ситуации?
7Сможешь ли ты пойти первой на примирение с другом, с которым ранее поссорилась из-за пустяка?
8Про кого говорят «психологически гибкий человек»?
9Какими качествами, по-твоему мнению, должен обладать хороший руководитель или политический деятель?