Динамика в работе

1Приходите ли вы на работу в хорошем настроении? (0 - я безразличен к месту своей работы, 5 - я люблю находиться на рабочем месте, там бы и жил)
2Существуют ли у вас на работе ценные вещи? (0 - у меня на рабочем месте нет ничего особенного, 5 - все заставлено дорогими и любимыми предметами)
3На сколько вам проще работается без окружения коллектива? (0 - я легко работаю в одиночестве, 5 - не могу ничего делать, если рядом нет сотрудников)
4Насколько легко вы относитесь к нововведениях у вас на рабочем месте? Новые люди, перестановка мебели, пользование вашими вещами, сотрудниками. (0 - такая суматоха для меня просто незаметна 5 - не могу работать, если рядом происходит что то новое)
5Смогли бы вы поменять свое рабочее место? (0 - легко, 5 - с трудом)
6На сколько четко вы понимаете свои обязанности на рабочем месте? (0 - часто не понимаю что мне нужно делать, 5 - четко следую инструкциям и указаниям)
7Успеваете ли вы выполнять свои обязанности? (0 - делаю все что должен очень быстро, 5 - нет ни одной лишней минуты)
8Можете ли вы переложить свои обязательства на сотрудников? (0 - да, часто это делаю, 5 - мою работу могу делать только я)
9Нагружают ли вас своей работой сотрудники? (0 - никогда не делал чужой работы, 5 - постоянно приходится выполнять чужую работу)
10Имеете ли вы представление какие именно должны произойти события, для реализации поставленных задач? (0 - понятия не имею, 5 - абсолютно точно)
11Способна ли ваша организация в целом (область вверенная вам) реализовать нужные ситуации, для достижения общей цели? (0 - я даже не знаю как подобраться к ним, 5-моя организация только на эти ситуации и способна)
12Помогают ли вам в работе ваши партнеры и сотрудники? (0-партнеры часто осуждают мою работу, 5-все как один одобряют и поддерживают мои действия)
13Ваша работа двигает вас к большой цели? (0 - то что реально происходит, уводит меня в сторону от цели, 5 - ситуации ведут меня только к цели как паровоз)
14Представляете ли вы себе всю цепочку событий, которые должны произойти для реализации цели? (0 - события не связаны между собой, 5 - события являются четкой последовательной цепочкой)
15Ваши недоброжелатели оказывают влияние на ваши дела? (0 - у меня нет недоброжелатели, 5 - я только от них и отбиваюсь)
16Оказывает ли присутствие недоброжелателей на вас психологическое влияние? (0 - я никак не реагирую на присутствие недоброжелателей, 5 - я сразу предпринимаю действия, как только узнаю об их замыслах)
17Много ли вы теряете в своей работе, из за действий недоброжелателей? (0 - недоброжелатели никак не влияют на мои дела, 5 - эти недоброжелатели забрали у меня все что было)
18Влияют ли недоброжелатели на вашу работу? (0 - моим недоброжелатели нет дела до моих обязательств, 5 - недоброжелатели влияют на каждое мое действие)
19Стараетесь ли вы вести конкуренцию с недоброжелателями? (0 - я выполняю свою работу не обращая внимания на своих недоброжелателей, 5 - я работаю только ради того, чтобы обойти недоброжелателей)
20На сколько ваши друзья влияют на вашу работу? (0 - мои друзья ничего не знают о том что я делаю, 5 - мои друзья активно мне помогают, все делаю по их советам)
21Радуют ли вас одобрения друзей ? (0 - я работаю одинаково одобряют ли меня друзья или нет, 5 - работаю только ради одобрения друзей)
22Влияет ли мнение друзей на принятие серьезных решений в вашей работе? (0 - серьезные решения принимаю только самостоятельно, 5 - серьезные решения обязательно обсуждаю с друзьями)
23Влияют ли ваши друзья на цели, которые вы перед собой ставите? (0 - я ставлю цели независимо от мнения друзей, 5 - я ставлю такие цели, чтобы получить одобрения друзей)
24Область в которой вы трудитесь, описана в литературе? (если производство то спецификации к оборудованию, если продажи, то документация к бренду) (0 - нет у меня свое ноу хау, 5 - да, я занимаюсь классической профессией)
25На сколько вы ознакомлены со спецификой собственного дела? (0 - понятия не имею о той области в которой работаю, 5 - я специалист высокого качества в этой области)
26Способны вы кардинально поменять род деятельности? (0 - все равно чем заниматься, 5 - я могу работать только в этой области)
27Опираетесь ли вы на принципы в той деятельности, в которой работаете? (0 - я действую на свое усмотрение, 5 - я четко действую классическим способами, как по учебнику)
28Видите ли вы себя в будущем специалистом в этой области? (0 - я выйду из этого рода деятельности как только появится возможность, 5 - я все делаю для того, чтобы стать самым лучшим в своем профиле)
29Сколько сил вы вкладываете для реализации конкретных целей? (0 - на своей работе я ничем конкретным не занимаюсь, 5 - я вкладываю все силы на достижения реального результата)
30На сколько четки для вас ближайшие цели в работе? (0 - я понятия не имею что конкретно нужно делать, 5 - я абсолютно точно знаю, что должно происходить)
31Радуют ли вас конкретные результаты вашей работы? (0 - мои достижения не имеют особого значения для меня, 5 - я работаю только ради конкретной выгоды)
32Помогают ли ваши конкретные успехи вам в достижении глобальной цели? (0 - мои конкретные успехи уводят меня от большой цели, 5 - мои конкретные успехи всегда малый шаг на пути к большим результатам)
33Связанны ли ваши конкретные достижения с тем профилем, в котором вы работаете? (0 - я добиваюсь успехов в области не относящейся к моей профессии, 5 - все достижения связаны сугубо с моей профессиональной деятельностью)
34Последовательны ли ваши конкретные достижения? (0 - всегда делаю то, что проще 5 - все достижения являются звеньями одной цепи, ведущей к цели)
35Как вы оцениваете пользу своего труда? (0 - мой труд никому не нужен и без полезен, 5 - мой труд всем приносит радость и удовольствие)
36Существует ли у вас абстрактная цель? (0 - никаких абстрактных мотивов у меня нет, 5 - да, я постоянно чувствую что способен на нечто неописуемое)
37Чувствуете ли вы себя во время работы возбужденным и способным на трудовые подвиги? (0 - у меня никогда нет желания работать, 5 - на работе целый день как на вулкане)
38Направленна ли ваша энергия на глобальные цели? (0 - большие результаты меня мало интересуют, 5 - каждую минуту я стремлюсь добиться чего то большого)
39Осваиваете ли вы теоретические знания на практике? (0 - новая информация остается теорией, 5 - узнав что то новое, я вкладываю массу сил, на практическое применение)
40Чувствуете ли вы на рабочем месте, что здесь вы можете стать кем то значимым? (0 - я прихожу на работу ради кого то (или чего то), 5 - на рабочем все складывается мне во благо)
41Отслеживаете ли вы реакцию партнеров на ваши действия? (0 - я работаю сам по себе партнеры сами по себе, 5 - я веду свои дела отталкиваясь от их действий)
42Спокойно ли вы покидаете свою работу? (0 - легко могу уйти в любое время, 5 - даже завершая свою работу я с опаской покидаю рабочее место)
43Влияют ли ваши действия на работу организации в целом? (0 - мои действия по сути ничего не меняют, 5 - каждое мое решение, кардинально меняет ситуацию)
44Занимают ли друзья ваше рабочее время? (0 - во время работы у меня нет друзей, 5 - могу весь рабочий день общаться с друзьями)
45Меняют ли вас ваши достижения? (0 - я полностью контролирую весь процесс, 5 - каждое событие меняет мое представление о целях)
46Одобряют ли ваши друзья вашу деятельность? (0 - мои друзья безразличны к моей работе, 5 - друзья очень гордятся моей профессией)

Поделиться тестом в социальных сетях:


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие тесты