Сложности подбора домашнего персонала

Домашний персонал был востребованным во все времена. Даже коммунистические вожди не отказывались от таких услуг. Что уж говорить о наших временах, когда богатство больше не считается чем-то постыдным. У занятых бизнесом или политикой людей редко хватает времени на ведение домашнего хозяйства и т. п. вещи. Наилучший выход из ситуации — нанять людей, занимающихся делами, на которые не хватает времени или знаний у самих хозяев.

Существует три вида решения возникшей проблемы:

• Нанять для этого дальних родственников или хороших знакомых. Вариант вполне приличный, таким людям можно доверять. Но имеет он один очень неприятный изъян — людей, нанятых по такому принципу, очень трудно уволить по психологическим причинам. По этим же причинам относиться к таким людям со всей строгостью также довольно трудно.
• Дать частное объявление в газете или в Интернете. Таковых довольно много, на каждом шагу можно встретить «Ищу водителя», «Нужна няня», «Требуется домашняя работница». Вариант также неплохой, но только в том случае, если вы отлично разбираетесь в людях. Опасность состоит в том, что проверить, есть ли у человека необходимые навыки, довольно трудно. Абсолютная честность таких людей также под большим вопросом.
• Обратиться в агентство, которое осуществляет подбор домашнего персонала. Это наиболее выгодный и оптимальный вариант решения возникшей проблемы. Естественно, придется заплатить компании за оказанные услуги, но они не станут сильным ударом по бюджету для человека, который может себе позволить содержать домашний персонал. А плюсов у этого варианта множество. Вам не придется заниматься поисками кандидатур, проверять их профпригодность и надежность. Все заботы на себя берет агентство.

Как видим, поиск домашнего персонала через агентство — наиболее выгодный выход из ситуации. Сотрудники компании подберут самых перспективных кандидатов, вам останется только выбрать подходящий вариант. При найме через посредника вам не придется заботиться об оформлении договора и т. п. Если нанятый сотрудник чем-то вас не устроит, можно без проблем отказаться от его услуг, а агентство тут же предложит вам замену.

Какой домашний персонал можно подобрать через специализирующуюся на этом вопросе компанию? Перечень таких сотрудников довольно широк:

• водитель;
• повар;
• садовник;
• уборщица;
• гувернантка или воспитатель детей;
• репетитор для дополнительных занятий со школьниками;
• няня для воспитания и обучения детей дошкольного возраста;
• сиделка для ухода за больными родственниками.

Список этот можно продолжить. Если в перечне нет того, что вам необходимо, это также не проблема. В самые короткие сроки агентство найдет, проверит и представит вам на утверждение нужного специалиста.

Теперь вам осталось только выбрать наиболее подходящее агентство, которое занимается подобными вопросами. В первую очередь обратите внимание на количество специальностей, которые предлагает компания. Чем их больше, тем больший у нее опыт подобной работы.

Одним из самых надежных в этой области является агентство по подбору персонала «Престиж». Большой выбор домашних сотрудников, строгая проверка соискателей работы — всё это гарантирует, что вам быстро подберут самых подходящих и надежных работников.

Если вам требуются гувернантки или няни, которые смогут обучать ваших детей иностранным языкам, то в агентстве «Престиж» быстро подберут самую подходящую кандидатуру.

Подбор домашнего персонала. Радио маяк